第1826章 明日集团员工的待遇！
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调的事情，和那些员工说一下的，不过一般这种抽调，在待遇上都会有一定的提升。
基本上不会有什么员工不满意的，而且这些员工都已经是老员工了，还有足够的经验，抽调到新的部门中，升职的几率还是很大的。
最次的差不多也能够弄一个小组长。
.............
晚上，
海外，
一家星级酒店内。
“兵哥，是出什么事情了吗？”
卢晨辉看着站在前面的徐冰，有些着急的问道。
基本上这个时候团队差不多都要休息了，如果不是有什么意外，怎么会这个时候开会呢。
随着卢晨辉的话语问出，团队的其他人也都是一脸担心的看向徐冰。
徐冰看着团队一众人担心的样子，笑着开口说道。
“大家不用担心，将大家叫过来开会，不是遇到了什么坏事。”
“而是总部那边刚刚发来消息，我们团队考察结束后，是要调到单机游戏部门那边。”
“不过抽调到那边，我们的薪资待遇会提升一成，还有就是大家的职位可以在原有的基础上提升一下。”
“所以大家都有一个心理准备，我们这边再有一个月多时间，考察就结束了。”
徐冰看着屋内一众团队成员，缓缓开口说道。
他在刚刚收到总部的消息后，就立刻召开了会议。
这个事情，对于团队的人来说，总体算是好事情了。
他作为这个团队的领队，在公司的职位相当于公司中的班长了。大概可以管理40人左右，也就是他们现在团队的人数了。
而每10人会有一个组长管理，也就是他们现在的团队中，有他一个班长，还有四个组长。
如果进入到新的项目中，他是有机会晋升到主管的职位的，另外的四个组长是有机会晋升到他现在的职位。
至于其他基层员工，都有机会晋升到组长的，当然晋升组长可能是需要竞争了。毕竟都晋升到组长，肯定是不可能的，没有那么多空出来的职位。
这就是看那些
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第1826章 明日集团员工的待遇！
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第1826章 明日集团员工的待遇！ 公司都是老六：可我只想亏钱啊
