第91章 似乎还不错?
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有他自己能看到简易版)上多出的70点数,以及可兑换列表里那些实实在在的选项(如“初级暗影掌控”、“精神创伤修复”、“能量稳定”),眼眶瞬间红了。这是一种前所未有的、被信任和赋予期待的感觉。
“老…老板,”他有些生涩地开口,语气却带着一丝新生的干劲,“我…我现在该做什么?”
楚风满意地点点头,进入了老板角色:“你的第一个任务:利用这70点数,优先兑换‘精神创伤修复’和‘初级能量稳定’,尽快稳定自身状态,熟练掌握内视技巧。任务期限:24小时。完成后,向我汇报,并领取下一个任务。有问题吗?”
“没有!老板!”凌皓下意识地挺直了腰板,眼中重新焕发出光彩。他有目标了!有办法了!
看着凌皓一扫颓废,充满动力地开始研究如何“消费”点数和使用新能力,楚风心中感慨万千。这“老板系统”虽然来历神秘,但确实高效。
就在这时,系统提示再次响起:「叮!新手老板任务完成:成功招募第一名正式员工。」
「奖励:点数x200,‘员工技能加点券(初级)’x1。」
「解锁新功能:企业蓝图(可查看员工整体贡献率及自身收益成长曲线)」
「提示:员工林婉柔处于特殊状态,可设置为‘特殊顾问’,享受部分福利,但暂不承担常规任务,无法进行点数加点。」
楚风立刻操作,将林婉柔设置为“特殊顾问”,看到她也能享受到系统带来的微弱滋养效果,安心了不少。
随后,他看向自己的属性面板,果然多了一个“共享反馈”条目,来自凌皓的微薄但持续的力量正涓涓细流般汇入,加速着系统修复和自身恢复。
“躺着成神有点远,但躺着变强……似乎已经开始了?”楚风摸了摸下巴,感受着逐渐恢复的力量和新增的点数,目光投向了远方。
凌皓只是第一个员工。未来,或许还会有更多的“特殊人才”被纳入他的“企业”之中。而他要做的,就是当好这个“老板”,规划好“企业”发展,分配好“资源”,带领“员工”们不断“升级”,共同应对这个危机四伏的世界。
楚风的嘴角,勾起一丝充满期待和挑战意味的笑容。
当老板的感觉,似乎还不错。
第91章 似乎还不错?
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