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第48章 贡献制度

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而还要给他们改过自新的机会呢?”

林青山也能猜出他们的身份,所以问了这个问题。

方尘便把自己的想法分享给林青山。

“原来如此,你是想通过他们六个人形成一套稳定的制度,用来处理以后所有类似的情况,这么做确实有必要,但如果这六个人并非是单纯的听命行事,而是自己也乐在其中,仅仅劳动改造是不是有些太轻了?”

林青山赞同了方尘的想法,但也提出了异议。

“考虑到正常的仙朝后裔都不会有负的贡献点,当贡献点为负时,每工作一个半时辰才能抵消一点负贡献,这样不仅有了劳动改造,还有了区分度。

“然后是设置贡献值降低机制,一个人的本性是藏不住的,在长时间的劳动改造中,你说的那类人会暴露本性,我们就可以降低他们的贡献,增加他们劳动改造的时间,而本性不坏的人则能顺利完成劳动改造。”

这个问题方尘已经想过,所以在来的路上也想出了应对的方案。

“我明白了。”

林青山点了点头,既然方程考虑的很全面,那他只需要执行就行了。

“还需要拜托你一件事,有没有办法制作出一套子母禁制,子禁制可以输入每一个人的信息,而母禁制由我们掌控,可以查看每一个子禁制上的信息,让我们对每个人有多少贡献了如指掌。”

确认了这套贡献制度,方尘又询问林青山。

如果对方能做到这些要求,那么贡献制度的运行则可以直接“线上”进行,能节省不少统计成本。

“没有!”

林青山斩钉截铁地拒绝了方尘的要求。

他总觉得方尘对自己的能力是不是有什么误会?

自己就算再擅长阵法、禁制和符文,却也只是个曾经的二阶阵法师,没有那么神通广大。

而且方尘的这个要求在他看来,实在有些天方夜谭。

竹楼上他要求实现的各种功能虽然也很刁钻,但林青山听到要求之后就有思路,大概知道该怎么做。

然而这个他是真的一点头绪都没有,完全不知所云。

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(本章完)

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